TALENT RECRUITER MET GOESTING

Bij DDE engineeren we de fabrieken van morgen.

Wij verwelkomen een Talent Recruiter met goesting en passie voor mensen en nieuwsgierigheid naar techniek. Ons bedrijf groeit en breidt daarom het HR-team uit.

Ons DDNA:

Neen, dit is geen spellingsfout. Onze medewerkers ademen onze waarden, ze zijn stuk voor stuk gepassioneerd, klantgericht en dragen kwaliteit, respect en eerlijkheid hoog in het vaandel.

Wil jij hieraan meewerken?

We zoeken een Talent Recruiter met oog voor talent en interesse in engineering en industrie. Je timmert mee aan onze groeiende organisatie door het benaderen, het overtuigen en het begeleiden van ingenieurstalent doorheen het sollicitatietraject en hun onboarding.

Jouw uitdaging

Recruitment:

• Je stelt wervende vacatures op.
• Je benadert kandidaten op een vlotte, persoonlijke en enthousiaste manier. Je krijgt hiervoor onder meer een LinkedIn Recruitment Seat.
• Je screent de kandidaten in eerste instantie telefonisch en interviewt hen vervolgens uitgebreid op kantoor.
• Je maakt kandidatenverslagen op en rapporteert over de kandidaat aan het management en de collega’s die bij het rekruteringsproces betrokken zijn.

Strategisch puzzelen:

• Je legt samen met het DDE-team de puzzel van de DDE ervarings- en competentienoden.
• Je bent gepassioneerd door de complexiteit en de uitdagingen van de dagelijkse bezigheden van onze ingenieurs.
• Een groeicontext houdt je scherp.

Employer branding:

• Je bent creatief en hands-on in de ontwikkeling van employer branding, o.a. DDE jobdagen, Linkedin stories, Facebook acties, de DDE-jobs pagina.
• Je bent het gezicht van DDE in contacten met scholen en andere organisaties. Je ontfermt je over de evenementenkalender en zorgt ervoor dat DDE een blikvanger is op alle scholen en hippe evenementen.
• Je zet je mee in om bij DDE een aangename en uitdagende werkplek te creëren.

Coördinatie Candidate Journey:

• Je leidt elke Candidate Journey in goede banen, van het eerste contact over de persoonlijke ontmoeting tot en met de contractondertekening en onboarding.
• Met creatieve ideeën benader en overtuig je potentieel ingenieurstalent.
• Je blijft voor de toekomstige DDE’er de contactpersoon doorheen het hele traject.

Onboarding:

• Je bent de gastvrouw/heer bij het verwelkomen en wegwijs maken van de nieuwkomers in de DDE-bedrijfscultuur en -structuur.
• Vanuit jouw collegiale relatie met de nieuwe DDE’er zorg je voor een aangename kennismaking met de collega’s. Je geeft hen alle tools om snel en comfortabel aan de slag te gaan.

Jouw troeven:

• Je bent gedreven en kan moeiteloos je eigen enthousiasme overbrengen naar anderen.
• Je hebt een gezonde interesse in engineering en industrie.
• Je plaatst kwaliteit boven kwantiteit.
• Je kan je werk organiseren en het overzicht bewaren.
• Kennisdelen en samenwerken zit in je genen.

DDE Engineering biedt jou:

• een rol waarin je je recruitmentvaardigheden en technische kennis kan inzetten en uitbreiden, in een team waar open communicatie en ruimte voor plezier centraal staat.
• een nauwe samenwerking met de andere HR-collega’s, collega-ingenieurs en het management.
• toekomstmogelijkheden binnen het HR-team.
• de keuze om te werken in Grobbendonk, Gent en/of Ieper. Ook thuiswerk is mogelijk.
• werken met flexibele uren. Wanneer of waar je werkt, daarover beslis jij.
• een open cultuur met een vlakke structuur waarbij onze 5 waarden, passie, eerlijkheid, kwaliteit, klantgerichtheid en respect, doorleefd worden.
• heel wat after-work activiteiten. Teambuildings, avondjes uit of onze familiedag zijn steeds een schot in de roos.
• tot slot een fair salarispakket met extralegale voordelen o.a. bedrijfswagen met tankkaart maaltijdcheques, fietslease en hospitalisatieverzekering.

Nog meer weten? Ontdek het op “Waarom werken bij DDE“