“Ook dat is typisch DD Engineering: naast sterke individuen die een grote mate van autonomie verwachten en krijgen, kan je altijd terugvallen op de groep.”

“Ik studeerde destijds af als industrieel ingenieur Electromechanica. Bij DD Engineering fungeer ik als projectmanager en ben ik ook de coach van een aantal jonge Ingenieurs. Ik ben fier dat ik hen kan begeleiden in de zelfstandigheid waarmee je in ons bedrijf opdrachten mag uitvoeren. Hier wordt niet continu over je schouder meegekeken en gecontroleerd en wordt initiatief bijzonder gewaardeerd. Voor mij is dat tot op vandaag misschien wel de belangrijkste reden dat ik deze job zo graag doe. Het vertrouwen dat medewerkers hier krijgen, is tekenend voor de manier waarop iedereen binnen de organisatie gerespecteerd wordt.”

Ambassadeurschap

“Ik heb mij bij DD nooit een nummer gevoeld dat de zoveelste opdracht uitvoert. Integendeel, als ik bij een klant kom, voel ik mij een ambassadeur van het engineeringbureau. Dat ambassadeurschap is belangrijk omdat elke opdracht zich op managementniveau situeert. Je werkt samen met andere projectmanagers, de plantmanager of de algemene directie. Als je een opdracht tot een goed einde kan brengen, is dit wellicht een opstap naar een volgende project. Maar het is tegelijk ook altijd een persoonlijke drive.”

Sterke individuen in een hechte groep

“Dankzij de maandelijkse vergadering blijft iedereen op de hoogte van de resultaten van het bedrijf.  Het is ook het ogenblik waarop iedereen vragen in de groep gooit en iedereen iedereen helpt om specifieke problemen op te lossen. Ook dat is typisch DD Engineering: naast sterke individuen die een grote mate van autonomie verwachten en krijgen, kan je altijd terugvallen op de groep.”